Transparant selectiebeleid voor huurders.
SPAIR werkt bij verhuurbemiddeling voor de verhuurder met een vooraf kenbare, objectieve en niet-discriminerende selectieprocedure. De huurder betaalt in dat geval geen bemiddelingskosten aan SPAIR.
1. Criteria
SPAIR beoordeelt uitsluitend informatie die relevant is voor de verhuur, zoals volledigheid van de aanvraag, aantoonbare betaalbaarheid, gewenste ingangsdatum, passend aantal bewoners binnen de geldende bezettingsregels en praktische voorwaarden die voor alle kandidaten gelijk worden toegepast.
2. Geen verboden onderscheid
SPAIR selecteert niet op afkomst, huidskleur, godsdienst, politieke gezindheid, geslacht, seksuele gerichtheid, handicap of chronische ziekte, burgerlijke staat, leeftijd of andere beschermde persoonskenmerken. Alleen wanneer een wettelijke uitzondering aantoonbaar van toepassing is, kan daarvan gemotiveerd worden afgeweken.
3. Procedure
Vooraf wordt duidelijk gemaakt welke stukken en criteria gelden. Kandidaten worden volgens dezelfde procedure beoordeeld. De verhuurder ontvangt alleen relevante informatie en neemt de uiteindelijke keuze, tenzij schriftelijk een andere bevoegdheid aan SPAIR is gegeven.
4. Afwijzing
Een afgewezen kandidaat kan vragen waarom voor een andere kandidaat is gekozen. SPAIR geeft een zakelijke toelichting gebaseerd op de vooraf bekendgemaakte criteria.
5. Gegevens
SPAIR vraagt niet méér persoonsgegevens dan nodig. Zie het privacybeleid voor bewaartermijnen en rechten.
Dit beleid is opgesteld in lijn met de landelijke regels van goed verhuurderschap. Zie ook Rijksoverheid: regels voor verhuurders en verhuurbemiddelaars.